Pour cette 31ème édition de la Journée Internationale de la femme, le personnel a su marquer de son empreinte l’histoire du Centre Pasteur du Cameroun. Historique ! C’était la première fois de l’histoire que les hommes défilaient au CPC. En effet, cette année 2016, tout le personnel masculin a reçu la moitié d’un pagne et a défilé aux côtés des femmes.
Le thème « Egalité des sexes et autonomisation des femmes: gagner le pari, surmonter les obstacles" était au centre des débats. Dans son discours, Mme Owona Célestine, Directeur Général p.i du CPC a relevé que beaucoup de choses restent encore à faire pour que la femme au CPC soit totalement autonome.
Ainsi dans la matinée du 8 mars, le cortège féminin, accompagné de d’une bonne poignée d’hommes a pris part au traditionnel défilé qui s’est déroulé au Boulevard du 20 Mai dès 10H. C’était sous la présidence de Mme Marie Thérèse Abena Ondoua, Ministre de la Promotion de la Femme et de la Famille. La journée s’est achevée sur un cocktail offert par la Direction Générale et des réjouissances inhérentes à l’ambiance festive liée au 8 mars.
En prélude à la Journée Internationale de la femme, d’autres manifestations pour célébrer cette 31ème édition ont été organisées au CPC. Il y a eu notamment la traditionnelle foire gastronomique des mets traditionnels camerounais le 04 mars 2016 et une conférence débat le 02 mars 2016 sur la thématique « Cancer du col, cancer du sein. Pourquoi se faire dépister ? »
C’est aux environs de 16h30, le mardi 01 mars 2016, que le cri de victoire de la liste des délégués du personnel entrant se fait entendre dans la salle de conférence du Centre Pasteur du Cameroun. Mouliom Abas, Ndioma Séraphin, Mvondo Salomé sont désormais pour deux ans, les représentants du personnel auprès de la Direction Générale. Sur les 84 votants du 2ème collège, 79 voix se sont portées unanimes pour reconduire les anciens délégués du personnel depuis 2014.
Pour le 1er collège, Dedjim Elisabeth a été également reconduite.Sur les 21 votants de ce collège, 20 ont porté leur choix sur elle.
Cette élection fait suite à la décision n°004/MINTSS/SG/DRP du 13 janvier 2016 du ministère du Travail et de la Sécurité sociale, fixant la date de déroulement des élections des délégués du personnel et portant organisation de la campagne électorale sur toute l’étendue du territoire national.
En prélude au 8 mars 2016, une cinquante de personnel féminin du Centre Pasteur du Cameroun ont longuement débattu sur l’un des grands obstacles de l’épanouissement de la femme : le Cancer. Quatre experts sur la table - Dr Atenguena Etienne, médecin oncologue, le Dr Likeng Marcel, Gynécologue Obstétricien et le Dr Nangue Charlette, médecin anatomo-pathologiste avec pour modérateur le Dr Atangana Paul Adrien, médecin anatomo-pathologiste - sont venus édifier les femmes du CPC sur la thématique : « Cancer du col, cancer de l’utérus. Pourquoi se faire dépister ? « Les différentes interventions du jour nous ont fait comprendre par exemple que le cancer du col de l’utérus qu’à lui seul : « est le deuxième cancer de la femme. Près de 2000 nouveaux cas nouveaux cas, soit 20 p 100.000 et plus de 1000 décès par an», a affirmé le Dr Atenguena Etienne.
Cancer du col de l’utérus
En effet, Le col de l’utérus est la partie basse et étroite de l’utérus. Le cancer du col de l’utérus est une maladie qui se développe sur la muqueuse du col de l’utérus. La cause principale de cette maladie est une infection persistante par un virus qui se transmet par voie sexuelle, le papillomavirus humain ou HPV (human papillomavirus).
Lorsque ce virus s’installe durablement au niveau du col de l’utérus, il peut provoquer des modifications de l’épithélium, on parle de lésions précancéreuses. Dans de rares cas, il arrive que ces lésions évoluent vers un cancer. Cette évolution est lente puisqu’un cancer apparaît généralement entre 10 à 15 ans après l’infection persistante par le virus.
Le cancer du col de l’utérus est suspecté si une anomalie est décelée lors d’un examen de dépistage (frottis cervico-utérin) ou si des symptômes sont apparus. Pour établir le diagnostic, des prélèvements (biopsies) sont réalisés au niveau des lésions. C’est l’examen anatomopathologique de ces prélèvements qui confirme le diagnostic de cancer du col de l’utérus. L’étendue de la maladie est ensuite déterminée grâce à des examens d’imagerie et en particulier par une IRM du pelvis.
Cancer du sein
Le cancer du sein quant à lui estune tumeur maligne qui se développe au niveau du sein. il est le cancer le plus fréquent chez la femme. Il représente plus du tiers de l'ensemble des nouveaux cas de cancer chez la femme.
Lorsqu'une anomalie est découverte lors d'un examen de dépistage ou qu'une personne présente des symptômes, plusieurs examens doivent être réalisés. C'est l'examen anatomopathologique des tissus prélevés au niveau de l'anomalie qui établit le diagnostic de cancer du sein. Ce prélèvement au niveau de l'anomalie est le plus souvent réalisé par micro ou macrobiopsies à travers la peau.
Traitements
Différents types d’approches peuvent être utilisées pour traiter ces cancers féminins : la chirurgie, la radiothérapie, l'hormonothérapie, la chimiothérapie et les thérapies ciblées. Il arrive parfois qu'un seul type de traitement soit nécessaire. Dans d'autres cas, une association de traitements est utile pour mieux maîtriser la maladie.
La semaine d’activités organisée au CPC va se poursuivre avec le 04 mars, la journée gastronomique. Le 05 mars, la marche sportive organisée par le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille au Boulevard du 20 Mai. Et enfin, le défilé le 8 mars 2016.
Du 16 au 18 février 2016 s’est déroulé dans la salle de conférence du CPC, la première session de formation des responsables des directions et des services du Centre Pasteur du Cameroun sur le management des équipes. Il était question au cours de cette formation de renforcer les compétences des managers et gestionnaires d’équipe.
Cette formation vise à apporter des réponses aux questions telles que : Comment assumer efficacement le rôle de management de proximité ? Comment optimiser la performance de son équipe tout en renforçant les relations avec les autres équipes ? Comment, en tant que manager d'équipe, prendre du recul et dans le même temps intervenir dans un quotidien de plus en plus complexe ? Cette formation apporte des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir ses réflexions et enrichir ses savoir-faire de manager d'équipe.
Cette première session impliquait le top management du CPC, ainsi que plusieurs chefs de service. Les prochaines sessions sont prévues du 23 au 25 février 2016 et du 02 au 04 mars 2016.
