Les nouveaux délégués du personnel du Centre Pasteur du Cameroun officiellement installés - Centre Pasteur du Cameroun

Les nouveaux délégués du personnel du Centre Pasteur du Cameroun officiellement installés

Élus à l’issue du scrutin du 13 janvier 2026, les nouveaux délégués du personnel du Centre Pasteur du Cameroun (CPC) ont été officiellement installés le 2 février 2026, au cours d’une cérémonie sobre, mais empreinte de messages d’engagement et de perspectives. Ils entament ainsi un mandat de deux ans, placé sous le signe du dialogue social et de l’amélioration des conditions de travail.

Ponctuée de plusieurs prises de parole appelant à un travail collectif pour le bien-être des pasteuriens et le rayonnement de l’institution, la cérémonie s’est ouverte avec l’allocution de la présidente du bureau du Syndicat des employés des établissements de santé, pharmacies et assimilés du Mfoundi au CPC (SYNDESAPAM), Suzanne Koko. Elle a salué les efforts de la Direction générale en faveur d’un dialogue social instauré et maintenu avec les représentants du personnel.

Avant l’installation officielle des délégués, le secrétaire aux affaires administratives du SYNDESAPAM, Joseph Bieteke, a rappelé les responsabilités et missions essentielles qui leur incombent. Il les a notamment exhortés à demeurer des délégués du personnel et non des délégués personnels, insistant sur la nécessité de maîtriser les textes juridiques encadrant leur fonction. Parmi ces références figurent notamment le Code du travail, la convention collective, le règlement intérieur du CPC ainsi que les conventions internationales en vigueur.

S’exprimant au nom des délégués élus, Yannick Willy Kamdem a présenté les principaux axes qui orienteront leur action. Il a notamment évoqué la mise en place d’une mutuelle du personnel ainsi que l’application effective du profil de carrière, deux chantiers majeurs visant à renforcer le bien-être et l’évolution professionnelle des agents.

Clôturant la cérémonie, le Directeur Général du CPC, le Dr Mirdad Kazanji, a invité l’ensemble du personnel à faire de la culture de l’excellence un véritable leitmotiv. Le Directeur général a également rappelé l’importance du consensus comme mode de management privilégié, tout en se félicitant de l’augmentation, cette année, des frais d’assurance du personnel. Il a encouragé les pasteuriens à poursuivre le travail collectif afin de placer l’humain au cœur des priorités de l’institution, conformément au slogan du laboratoire de référence et de santé publique : « L’excellence en biologie accessible à tous ».

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