Le dialogue social ravivé au Centre Pasteur du Cameroun
La célébration de la 139ème édition de la Fête Internationale du Travail a donné l’occasion au personnel de présenter certaines de ses revendications en direction du top management
C’est au cours d’une cérémonie riche en sonorités locales que le personnel du Centre Pasteur du Cameroun a célébré la 139ème édition de la fête internationale du Travail. Après la grande parade au boulevard du 20 mai marquant la première articulation de la journée, le personnel s’est réuni au siège de Messa.
À cette occasion, Le Dr Suzanne BELINGA, Directeur Général Adjoint représentant le Directeur Général, a notamment remis des lettres de félicitations à six travailleurs qui se sont positivement démarqués, en contribuant significativement à l’atteinte des objectifs du CPC durant l’année 2024.
Dans le propos de circonstance des délégués du personnel, il apparait comme attente, la mise en place d’une mutuelle pour la poursuite de la mise en œuvre du dialogue social. En réponse, le Dr Suzanne Belinga invite le personnel à un moment d’introspection sur l’implication personnelle de chacun dans l’atteinte des objectifs de l’organisation, tout en indiquant que les revendications présentées trouveront des solutions de manière concertée.
Fête internationale du travail
Le dialogue social ravivé au Centre Pasteur du Cameroun
La célébration de la 139ème édition de la Fête Internationale du Travail a donné l’occasion au personnel de présenter certaines de ses revendications en direction du top management
C’est au cours d’une cérémonie riche en sonorités locales que le personnel du Centre Pasteur du Cameroun a célébré la 139ème édition de la fête internationale du Travail. Après la grande parade au boulevard du 20 mai marquant la première articulation de la journée, le personnel s’est réuni au siège de Messa.
À cette occasion, Le Dr Suzanne BELINGA, Directeur Général Adjoint représentant le Directeur Général, a notamment remis des lettres de félicitations à six travailleurs qui se sont positivement démarqués, en contribuant significativement à l’atteinte des objectifs du CPC durant l’année 2024.
Dans le propos de circonstance des délégués du personnel, il apparait comme attente, la mise en place d’une mutuelle pour la poursuite de la mise en œuvre du dialogue social. En réponse, le Dr Suzanne Belinga invite le personnel à un moment d’introspection sur l’implication personnelle de chacun dans l’atteinte des objectifs de l’organisation, tout en indiquant que les revendications présentées trouveront des solutions de manière concertée.
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